La NOM-035 es una Norma Oficial Mexicana publicada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en México. Su objetivo es la prevención de los factores de riesgo psicosocial en el trabajo. En otras palabras, busca proteger la salud mental de los trabajadores y prevenir los riesgos psicosociales en los entornos laborales. Esta norma tiene como finalidad garantizar que los empleados cuenten con un ambiente laboral seguro, saludable y libre de violencia y acoso.
La NOM-035 establece los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo. Aunque rige en todo el territorio nacional y aplica en todos los centros de trabajo, las disposiciones específicas varían según el número de trabajadores en cada lugar:
- Centros de trabajo con hasta 15 trabajadores: Cumplen con las disposiciones de la NOM-035 en la primera etapa, que incluye la política, medidas de prevención, identificación de trabajadores expuestos a acontecimientos traumáticos severos y difusión de información.
- Centros de trabajo con entre 16 y 50 trabajadores: Deben cumplir con las disposiciones en la segunda etapa, que abarca la identificación y análisis de factores de riesgo psicosocial, evaluación del entorno organizacional, medidas y acciones de control, exámenes médicos y registros.
Para obtener más información, puedes consultar los materiales informativos proporcionados por la STPS o enviar un correo a: dgsst@stps.gob.mx y en la URL de la secretaría de gobierno que puedes acceder desde el siguiente link «Norma Oficial Mexicana NOM-’35-STPS-2018«
Entre los beneficios intrínsecos que conlleva cumplir con esta norma es que se logra establecer un ambiente laboral de calidad sin estrés, que se traduce en personal más productivo y eficiente dispuesto a realizar sus actividades de manera más responsable.
Es importante destacar que la NOM-035-STPS-2018 no contempla una evaluación psicológica de los trabajadores ni la identificación de variables internas individuales como actitudes o personalidad. Su enfoque está en las condiciones laborales y su impacto en la salud mental y el bienestar de los empleados.
El incumplimiento de esta norma trae consigo penalizaciones que van desde los 30 mil a los 616 mil pesos por parte de la secretaría del trabajo, sin embargo la principal pérdida es a mediano y largo plazo, donde los trabajadores al estar en ambientes laborales poco favorables, merman su productividad y muchas veces la calidad operativa, causando pérdidas directas e indirectas que afectan a la empresa completa.
El módulo VISORUS NOM-035 es una herramienta muy útil y accesible que le permite a las empresas cumplir con esta normativa de forma sencilla y ordenada, la cual puede consultar en el siguiente enlace «VISORUS NOM-035«.
